6月7日，机械学院在康桥服务中心八楼会议室举行“人才队伍与工作机制研讨会”。校党委书记王建华、机械学院院长卢秉恒院士、人事处处长吴宏春、研究生院常务副院长陈花玲以及机械学院所有三级以上教授和各系所负责人参加会议。会议由机械学院副院长高建民主持。

　　据了解，机械学院针对现存的青年人才不足、领军人物缺乏、团队作战能力缺乏等问题，希望通过在人才队伍建设、组织及机制保证等方面的改革实践，从而加强基础组织建设，建立科学的团队考核机制和有效的人才培养与工作机制。会上，机械学院根据自身学科特点和教师工作习惯提出了初步的改革设想——建设以研究所为基本考核单位的团队考核机制。每年的考核从教学方面、科研工作和人才培养三方面综合考虑，以团队为核心，进行整体业绩考核。会上初步提出了研究所存在的要素与条件，要求研究所必须有至少一人是三级以上教授，并承担一门以上本科生主干课程教学及改革任务。

　　王建华书记在讲话中肯定了机械学院对团队考核改革的思考，希望大家能够克服困难，从学院大局出发，促进发展。王书记指出，在团队建设中要兼顾学科的均衡发展，同时关注国际化建设。

　　卢秉恒院长作了“关于机械学院人才队伍与工作机制建设思考”的讲话。各与会代表进行了分组讨论。