载入中…
中国压缩机网 ·
· 加入收藏
首页 | 新闻 | 供求 | 知识库 | 维修 | 校园| 产品 | 样本 | 商城 | 展览 | 招标| 人才 | 软件 | 论坛 | 博客 | 杂志 | 搜索 | 百事通
您现在的位置: 中国压缩机网 >> 校园频道 >> 就业指南 >> 正文
  【字体:           ★★★
向左走向右走 转职不是罪

中国压缩机网  更新时间:2008-8-13 16:45:43

  无论是跳槽或转行,每个人一生中或多或少都会修正自己的职场生涯之路。当然,如果您在很年轻的时候就找到兴趣所在,并投注一生的心力成为这方面的专才,也许是非常幸运的事情。但是,在职场上难免遇到公司的变革、裁员、缩编等状况,即使上班族并不想转换跑道,也不一定能如愿以偿。

         拥有“一颗开放的心灵”

        是否在年轻时,就该决定长期投入某一个产业?答案是否定的。大多数事业有成的人,大多没有从一而终地在一个位子上呆一辈子。您不妨观察一下,那些成功人士往往因为某一个突发事件会去追求另一个职业生涯目标。但是这些企业家之所以能成一般人所不可成者,就是因为善于把握机会。抓住机会其实没有规则,上班族必须拥有“一颗开放的心灵”,才能敏锐地感觉机会的来临。
       “骑驴找马”避免陷入困境

         上班族必须了解:面对新工作,先前也没有人可以预知结果如何。但是,辞掉一点也不喜欢的工作,绝对是一件没有错的事情。虽然辞职是需要胆量的,尤其是必须面对家人的质疑,那种压力肯定不小。不过,一旦找到更好的工作,上班族就可以理直气壮地走人。当然,如果你荷包并非很充裕,还是“骑驴找马”为上,等确定了另一个跑道再辞职,这是一种保护自己的方式。试想,要是好几个月没进帐,又必须要付房租养小孩等等,上班族也很难在这个庞大的压力下等到一个好工作。如果在金钱的压力下随便找一个工作,不免又会再一次的陷入从事不喜欢的工作的困境中。

        克服沮丧,抓住机会

         每个上班族都应是自己生命的建筑师,并且随时打开自己的神经触角,体会潮流的变动,以顺应外界的变化并调整。换工作时免不了也会有挫折及沮丧,然而在找到了下个工作时,也就踏上机会的阶梯。每一个不同的工作其实都是不同的经验积累,而追求卓越的生涯好比赛跑,想象自己是赛跑好手,每一个工作经验好比一座跨栏,越过所有的障碍,成功就在眼前。

        当你要离职时切记

        抽身的漂亮与否会显露一个人的人品。离职的时候,最能看出一个人的责任心。离职时自己经手的工作不留下半点污点的诚意,包含了对他人关怀的态度,及对工作的一种尊重,最重要的是,保留自己的好名声。想想看,接手你工作的人如果觉得什么都不清不楚,对你的评价有多差?

        职场其实比你想象的要小,尤其在同一行业中转职,信息很快就传到新任雇主那里。如果你离职时无法处理得漂亮干净,难保不会对下一个工作造成影响。所以,无论你对这个环境产生多大的不满,离开时交接清楚,是作为一个员工的基本素质。

        记住,职场是一个口耳相传的环境,留一点德给别人品评,绝对是上班族生存的重要法则。

点击数: 来源:网络 作者:佚名
 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    热门专题

    热点文章
    普通文章 西安交通大学2008年招…
    普通文章 上海埃利沃特招聘启事
    普通文章 全球500强对哪些大学高…
    普通文章 开封黄河空分集团招聘…
    普通文章 阿特拉斯致力培养新一…
    普通文章 发改委撤除六家“国家…
    普通文章 沪制造业现人才荒 技术…
    相关文章
    帮职场困惑者找到适…
    赢在职场:全能,还…
    升职战中败走麦城后…
    十大技能 职场最吃香…
    大学毕业生初入职场…
    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 广告服务 | 友情链接 | 版权申明 | 信息反馈 | 网站帮助 | 招贤纳士 |
    合作主办:中国通用机械工业协会压缩机分会 | 流体机械及压缩机国家工程研究中心 | 西安交通大学压缩机研究所
    Tel:029-81419999 68887999 Fax:029-82582092 Email:info@compressor.cn 通用网址/网络实名:中国压缩机网™ 、中国空压机网
    Copyright©2001-2008 中国压缩机网 All Right Reserved 陕ICP备07000105号
    网监备案号:XA11394S、 推荐使用遨游浏览器和1024x768 分辨率