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食品学院能源与动力工程专业岗位说明书:气体压缩工程师

   【压缩机网】亲爱的同学们,大家可知道大学毕业后能去哪些地方工作?可以从事什么岗位?这些岗位又主要做些什么工作?相信很多同学对以上问题都有一些困惑。为此,上海海洋大学食品学院特走访企业,邀请校友开展“予你职引”系列活动,活动涵盖食品学院所有的专业和毕业生重点就业的岗位,内容包括岗位说明书、生涯人物访谈的视频以及文稿。相信大家学习完后不仅能解答以上问题,还能初探职场,了解一二,为日后的职业生涯做好准备。
 
  一、访谈记录
 
  访谈-气体压缩工程师——姚乾宇(食品学院2011级能源与动力工程专业校友)
 
  访谈基本信息
 
  岗位名称:气体压缩工程师
 
  工作单位:开山集团
 
  被访者:姚乾宇
 
  专业:2011动力
 
  访谈者:俞佳屹、黄嘉艺
 
  被访者信息探索
 
  ●您能介绍一下您所在的部门和工作内容,哪一年开始工作,这份工作从事了几年,以前从事什么类型的工作?
 
  一毕业就从事本工作直至现在,现在从事气体压缩这一行业,工作四年,公司产品包括制冷剂,工艺气以及空气。
 
  ●谈谈您所从事的行业,选择这个行业的初衷。
 
  这个行业属于机械工科类,由于专业的引导,一心想从事现在的行业。
 
  行业认知
 
  ●到这个领域工作需要的基本前提是什么?(学历要求,证书要求,实践要求等)
 
  在有了一定的工作经验后,公司会自然而然地要求你去考一些基本技能证书(初级工程师,中级工程师,建造师),
 
  自我学习能力十分重要。
 
  ●这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?
 
  最基本的是把本科目学好,能动专业最基本的是工程热力学,日后算一些基本的计算方法。
 
  ●这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?
 
  压缩机行业西安交通大学排名第一,在公司主要看个人的学习能力,在大学里有突出表现基本都会进入校招,但是能留到最后的才是赢家。
 
  ●什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?
 
  能吃苦,刚参加工作的时候会经常经历加班(连夜),熟练之后会好很多。
 
  ●你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?
 
  机械这个行业吃不饱饿不死,工资不会特别高,但是薪资能够满足家庭的生活需求。
 
  ●你认为将来这个领域潜在的不利因素是什么?
 
  目前的压缩机厂家看中交货期的快慢,设计难免会出现一些问题,需要在时间上进行改进,因此时间成本上会大大增加,由此交货期也不会很快。
 
  机遇与挑战
 
  ●就你的工作而言,你最喜欢什么?最不喜欢什么?
 
  最喜欢整个部门自由的氛围,上班的时间不完全固定,请假也较为自由,只要完成固定的工作量即可,可以有自己的娱乐活动。不喜欢各个部门的勾心斗角,推卸责任。
 
  ●这项工作哪部分最有挑战性,如何应对?
 
  公司的知识管理都是靠口头传授经验,在设计方面通过简单的表格以及编程来简化了自己的工作,并且这些设计表格以及程序在整个部门都有所利用,减少了一定的设计时间成本,成就感很大。
 
  ●在这个领域工作你遇到了什么样的问题?可以分享下自己是怎么克服的吗?
 
  用户参数脱离实际太多,方法最好的就是找文献找百度,去向有工作经验的前辈请教,与客户进行沟通,给出保证安全的参数。
 
  经验分享
 
  ●对于一个即将进入该领域的人,你愿意提出特别建议吗?
 
  本行业主要依靠经验,要谦虚好学一点,要勇于探讨,研究,归类,实在解决不了再找人帮助,不要觉得工作太简单,有创造力。
 
  二、气体压缩工程师 岗位说明书
 
  一、岗位基本资料
 
  岗位名称 :气体压缩工程师
 
  岗位人数 :5人
 
  所属部门 :技术部
 
  岗位等级 :/
 
  直接上级 :技术负责人/质量负责人
 
  直接下级 :无
 
  工作地点 :开山集团
 
  工资等级 :初入职4-6K ,熟练(入职3-5年)6-9K,资深(入职5-10年)1W+
 
  二、岗位工作概述(职业特点概述参见填写参考)
 
  岗位概述:按找客户提供的具体需求从而设计气体压缩大型设备的大体方案,通过与客户的沟通交流确定参数的安全性以及准确性,最终交由设计院提供精确的设计方案,再交由厂家进行生产。
 
  三、岗位职责
 
  1.与厂家以及客户进行沟通交流,了解其具体需求;
 
  2.当客户所提出的具体参数不符合行业安全要求的时候,与客户交流微调参数;
 
  3.对设计方案负责,正确、完整、清晰地提供参数从而保证设备的安全性;
 
  4.熟悉数据表格的制作,进行本部门内部的信息互通;
 
  5.进行高效的沟通以及工作,减少不必要的时间成本;
 
  6.认真学习业务知识,不断提高设计技术水平。
 
  四、工作权限
 
  工作权限:设计部主管主管负责协调、安排日常工作,资深的检测工程师负责新人的培训以及经验传授。
 
 
  五、考核方法与关键业绩指标
 
  1.考核方法:定时与定量相结合
 
  2.关键业绩指标:个人技术/业务水平、检测任务量、时效性、准确性等
 
  六、接触对象
 
  1.主要内部协作单位:设计部、项目部、市场部、业务室
 
  2.主要外部协作单位:客户提供需求与参数,设计大体方案交付设计院进行设计,主要负责客户与设计院之间的联系合作
 
  七、工作条件
 
  1.工作时间:5日×8小时/周,法定节假日按国家规定
 
  2.工作设备:计算机,有需要会进行实地考察
 
  3.其他条件:无
 
  八、岗位任职资格
 
  学历:本科及以上
 
  相关证书:初级工程师,中级工程师,建造师证书
 
  工作经验:有气体压缩行业企业相关工作经验
 
  基本技能:1.工程热力学计算能力 2.表格制作以及编程基础
 
  基本素质要求:
 
  1.有机械类,工程类等专业的教育背景,掌握一定的工程热力学,物理相关知识;
 
  2.能够钻研自己的工作内容,并且善于思考分析;
 
  3.良好的学习能力、动手能力,以及分析解决问题的能力;
 
  4.良好的沟通能力和执行能力
 
  特殊要求:无
 
  九、新员工主要招聘渠道
 
  1.毕业生校招
 
  2.人力资源招聘网站
 
  3.行业内的人员流动
 

来源:海燕生涯指导工作室

标签: 气体压缩说明书岗位  

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