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04月05日 阅读()
作者:徐新跃
【压缩机网】绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动，而且是一个动态的沟通过程，其z*终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效，即通过提高员工的绩效达到改善组织绩效的目的。大连三洋制冷有限公司根据企业发展战略的要求，根据多年的理论探索和实践检验，逐步形成了一整套比...
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