【压缩机网】今年以来，江汉油田四机厂深入学习实践科学发展观，加大干部人事制度改革的力度，不断拓宽干部选拔的渠道，力求实现干部选拔由少数人选择变为多数人选择、变“让我干”为“我要干”、变事后监督为全过程监督的三个转变。 该厂s*先公开选拔团委副书记，其后又推出公开竞聘选拔销售总公司、计量检测中心、电控分厂（所）、锻造分厂、铸造分厂等五个基层副职岗位。厂党委也十分重视，专门成立了考评领导小组，严格执行“公...
【压缩机网】今年以来，江汉油田四机厂深入学习实践科学发展观，加大干部人事制度改革的力度，不断拓宽干部选拔的渠道，力求实现干部选拔由少数人选择变为多数人选择、变“让我干”为“我要干”、变事后监督为全过程监督的三个转变。 该厂s*先公开选拔团委副书记，其后又推出公开竞聘选拔销售总公司、计量检测中心、电控分厂（所）、锻造分厂、铸造分厂等五个基层副职岗位。厂党委也十分重视，专门成立了考评领导小组，严格执行“公...
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