《提高整个管理系统效率，提升人均产值》摘录
公司目前存在的问题在于人，可以进一步挖潜的方向还是在于人!虽然制度化、系统化建设实施了三年，可是我们的员工队伍仍然存在吃大锅饭现象，还有很多员工存在吃老本、不勤奋、不努力的情况。我们以前z*大的问题就是用感情管理团队，把狼培养成了羊，既不敢奖励、更不敢去处罚，做好做坏都差不多，业绩好坏的员工都保留，什么样的人都拉到这个队伍里来，这个队伍能有前途吗?华为...
《提高整个管理系统效率，提升人均产值》摘录 公司目前存在的问题在于人，可以进一步挖潜的方向还是在于人!虽然制度化、系统化建设实施了三年，可是我们的员工队伍仍然存在吃大锅饭现象，还有很多员工存在吃老本、不勤奋、不努力的情况。我们以前z*大的问题就是用感情管理团队，把狼培养成了羊，既不敢奖励、更不敢去处罚，做好做坏都差不多，业绩好坏的员工都保留，什么样的人都拉到这个队伍里来，这个队伍能有前途吗?华为...
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