【压缩机网】商业行为准则(BCoP)培训是阿特拉斯·科普柯集团为坚持可持续发展,要求利益相关方都要遵循的政策性文件。每年,博莱特公司都会在集团公司的指导下完成对公司全员的更新培训,并签署合规声明。
自2017年2月起,在博莱特公司人事行政部的组织下,博莱特贸易公司先后共计安排了7次BCoP的培训。根据不同岗位的特点,不拘泥于一种培训方式,比如2017年3月利用在无锡庆祝十周年活动的机会,组织了销售团队参与学习和讨论; 2017年3月售后驻外地的同事回公司开会,穿插了BCoP的培训;期间还组织了跨部门之间的讨论,既完成了更新培训,也借此机会增强同事间的交流。在更新知识的同时,全员也更进一步理解了集团的政策与文化。
销售部
售后服务部
大修车间
项目支持&采购部
售后服务行政部
财务部&人事行政部&传播部
BCoP的培训不仅仅是照本宣科,更新培训资料通常包含“什么是可持续发展”小视频、名称解释选择题、实例分析题和你问我答互动环节,很好地诠释了集团愿景、品牌承诺、价值观、道德求助热线等核心理念。然后培训的独到之处则在于充分的互动和交流,参加培训的同事可以挑选案例,分析可能发生的原因,并结合工作中遇到的问题总结分享可采取的预防措施。在培训中,通过思考和发现问题,寻求“更好的解决方法”。
通过BCoP更新培训,公司员工领悟到了可持续发展如何使阿特拉斯·科普柯集团一直处于行业领先地位。可持续发展就是创新,需要我们意识到对于做什么我们是可以做出选择的,继而去接受挑战,着眼于未来,确保可持续的业绩,z*终实现梦想。同时,要求员工遵守商业行为准则,保证公司的信誉,并引导和分享给公司的合作伙伴。公司所有的利益相关方共同遵守商业行为准则,才是博莱特z*终的目标。
自2017年2月起,在博莱特公司人事行政部的组织下,博莱特贸易公司先后共计安排了7次BCoP的培训。根据不同岗位的特点,不拘泥于一种培训方式,比如2017年3月利用在无锡庆祝十周年活动的机会,组织了销售团队参与学习和讨论; 2017年3月售后驻外地的同事回公司开会,穿插了BCoP的培训;期间还组织了跨部门之间的讨论,既完成了更新培训,也借此机会增强同事间的交流。在更新知识的同时,全员也更进一步理解了集团的政策与文化。

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BCoP的培训不仅仅是照本宣科,更新培训资料通常包含“什么是可持续发展”小视频、名称解释选择题、实例分析题和你问我答互动环节,很好地诠释了集团愿景、品牌承诺、价值观、道德求助热线等核心理念。然后培训的独到之处则在于充分的互动和交流,参加培训的同事可以挑选案例,分析可能发生的原因,并结合工作中遇到的问题总结分享可采取的预防措施。在培训中,通过思考和发现问题,寻求“更好的解决方法”。
通过BCoP更新培训,公司员工领悟到了可持续发展如何使阿特拉斯·科普柯集团一直处于行业领先地位。可持续发展就是创新,需要我们意识到对于做什么我们是可以做出选择的,继而去接受挑战,着眼于未来,确保可持续的业绩,z*终实现梦想。同时,要求员工遵守商业行为准则,保证公司的信誉,并引导和分享给公司的合作伙伴。公司所有的利益相关方共同遵守商业行为准则,才是博莱特z*终的目标。


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