【压缩机网】11月8日，在中共西安市委、市政府主办、市人社局承办的2017西安q*硬科技创新大会——高层次人才创新创业论坛上，陕鼓集团被授予“西安市人才创新试验基地”，西安陕鼓动力股份有限公司系统服务事业部孙惊涛被授予“西安十佳工程师”称号。

 

 

　　一直以来陕鼓坚持改革创新，走上了一条依靠科技创新和智慧劳动的新型工业化和服务型制造的转型之路，并成功转型为分布式能源领域的系统解决方案商和系统服务商。而科技创新的人才培养正是推动企业转型发展的重要力量。

 

 

　　在转型发展的过程中，陕鼓大力实施人才战略和员工素质提升工程建设，一方面通过国际化科技平台的建设，筑巢引凤，吸引高层次技术人才加盟，使之成为陕鼓发展分布式能源相关产业的技术领军人才，成为企业科技创新的“智囊”；另一方面，在企业内部开展岗位创新创效、智慧众筹、全员岗位大练兵、劳动竞赛、标杆选树、外出培训交流学习等平台，扎实推进员工素质提升工程，锤炼和造就了一大批技术人才和创新骨干。同时，陕鼓还建立员工职业发展行政和不同专业多通道平台，帮助员工进行职业生涯发展规划，有针对性地进行人才培养和激励，培育造就出了一大批推动新产业发展的优秀管理者和智慧劳动者，使企业在顺应新常态的变化中得到持续稳定发展。

 

 

　　陕鼓特色的人才强企之路使企业在持续创新的道路上稳步发展。

 

　　目前，围绕分布式能源系统解决方案的客户需求，陕鼓已形成完善的创新支持体系，创新开发了“能源互联岛”技术和系统解决方案，解决当前传统产业产能过剩、单位GDP能耗过高、能源系统运行低效等突出问题。这也为各类新建及提升改造的流程工业产业园区、智慧城市、特色小镇、军民融合等领域的智慧绿色发展方案。

 

 

　　“硬科技”大会上，陕西省委常委、西安市委书记王永康说过，硬科技创新大会的召开，把西安推向了科技的z*前端、世界的z*前沿。西安有潜力引领q*硬科技发展的z*新浪潮和z*新趋势。

 

　　是的，迎着这股浪潮，陕鼓将以建设人才创新试验基地为契机，不断改革创新人才培养和引进模式，促进人才工作创新发展，着力构建更加市场化、更加职业化、更加国际化、更加开放性的人才队伍，为西安市的发展贡献力量！