【压缩机网】2020年4月6日上午9时，耐力股份有限公司第二届质量月活动仪式，在公司行政办公楼前举行并召开全厂誓师大会。公司董事长陈文金、质量部全体员工、制造部、研究院、各车间及各科室主管人员参加了此次活动。

　　本次大会共有七项议程：

　　一是质量副总兼质量部部长李长锁宣读质量月倡议书；二是技术副总兼研究院院长孙兵涛讲话；三是生产副总兼制造部部长刘立英讲话；四是各生产车间经理作分享交流；五是董事长陈文金作重要讲话；六是宣誓仪式（质量副总李长锁带领宣誓）；七是签名合影仪式。

　　本届质量月活动的主题是“增强全员质量意识，提升质量发展水平”

　　启动仪式誓师大会主席台

　　陈文金董事长做了“工匠精神  质量至上”的重要讲话

　　质量副总李长锁宣读“质量月”倡议书和“质量月”活动方案

　　技术副总孙兵涛发言讲话

　　生产副总刘立英发言讲话

　　参会人员认真聆听“质量月”活动安排

　　质量副总李长锁带领大家宣读质量誓词

　　董事长陈文金承诺并郑重签名

　　全体参会人员承诺并郑重签名

　　全体参会人员在“质量月”启动仪式誓师大会上合影留念

 

　　工匠精神  质量至上

　　----陈文金

　　提升质量过程是文化意识觉醒的过程、是干部素质提升的过程，必须把好素质关，不断加强干部的推动力。质量与全员有关，高质量是全体员工努力的结果，仅凭质量部门去推进质量是不行的、仅靠质量领导的修行是不够的，打造耐力精品绝不是质量部门的单打独斗，而是需要耐力公司的全员参与。在质量问题上人人有责，特别是领导干部要从塑造品质灵魂、根植工匠精神的战略高度，去积极主动作为，全心全意投入，对质量工作给予最大限度的关注和支持。

　　为此我对各级领导干部要提几点要求:

　　一、要充分树立质量为魂的质量意识，践行耐力的工匠精神。

　　工匠精神践行，是塑造精品不断成长的基础。领导对质量文化的塑造至关重要，各级领导干部要身先士卒去重视质量，切实起到模范带头作用，坚持质量优先原则，树立质量为魂的质量意识，脚踏实地深入实现耐力工匠精神，各级干部要担任起建立耐力精品工程，培育耐力精品成长沃土的重任。

　　二、学习科学质量管理工具，提升质量管理的能力

　　质量管理体系虽然复杂，范围也非常广，但并没有高深的理论和难以掌握的诀窍。质量管理有很强很完善的体系系统。有大量行之有效的工具方式，问题是我们是否去学习，是否用心去体会、是否用心去适用。各级领导干部要在掌握质量知识理论和方法的同时，积极去探索运用，解决出现的质量问题，确保能力不断提升；始终坚持运用为主，要向技术改造那样去做，通过引进、消化、吸收到再创新。

　　三、弘扬工匠精神，确保质量水平上台阶

　　做质量追求精细和极致，来不得半点马虎。质量是用心的成果，精心方能为匠，匠心而成精品。这就是耐力工匠精神。

　　工匠精神诠释出了质量工作的坚持、执着、专注、极致。耐力人对待质量的做法是：遇到质量问题查找深层次原因，遇到质量难关不退缩，知难进，志在必得解决问题。

　　质量早会、周会、月度会、专题会，要有执着的信念去落实质量问题、解决质量问题，没有质量执着的信念是难以打造出精品质量的；做质量要判准方向，不忘初心，打造核心竞争力，满足市场的需求。

来源：耐力股份