【压缩机网】25年“气”宇轩昂，笑看风云再起航——2025年6月6日，斯可络压缩机迎来了品牌创立25周年的重要时刻。

　　当日，斯可络举行了低调却有深意的内部庆典，公司创始人、总经理孙火龙分享了斯可络的发展哲学，并对研发创新和全球品质管控体系做了系统性回顾。

　　同时，斯可络也首次设立并颁发“长期服务奖”，致敬与斯可络风雨同舟的伙伴。

　　从2000年创业起步，到今天成长为产品热销世界各地的全球性企业，斯可络走过了四分之一个世纪。在这个特殊的日子，斯可络不以喧嚣示人，而以回望与重申价值观为主线。

　　一枚奖牌，铭刻共同奋斗的年轮

　　在当天的庆典中，一个全新奖项格外引人注目——斯可络“长期服务奖”首次设立并颁发。公司为每位获奖者准备了极具纪念性的奖牌和精美礼品。

　　10年、15年、20年、25年……上百位在公司奋斗多年的员工获奖。

　　长期服务奖不仅致敬在岗的奋斗者，也不忘曾经风雨同舟的老伙伴，退休员工也被特别邀请回到公司，接受来自公司的表彰与全体员工的敬意。

　　“希望用实际行动告诉大家：你们的青春值得珍藏，你们的付出值得铭记，你们的未来值得期待。”人力资源总监Kelly谈到设立该奖项的初衷，“企业与员工的关系，从来都是双向奔赴。今天的颁奖不是终点，而是新的起点。”

　　一位获得20年服务奖的员工表示：“从生产车间到研发中心，每一次搬迁、每一次技术更新，我们都参与其中。对我们来说，斯可络不仅是一份工作，更是一段人生的底色。”

　　值得注意的是，该奖项将与公司“每五年生日”同步颁发，成为制度化的企业仪式，也为斯可络的“企业文化建设”提供了一个可持续的落点。

　　创始人谈斯可络发展哲学：“品质是我们的定海神针”

　　回顾公司25年的发展历程，总经理孙火龙感慨，同时代很多创业者已经折戟在路上，他们的共同特点是价格战、人海战。“而我们坚守创新、品质、服务至上。”

　　即便行业环境剧烈波动，斯可络也从为以短期利益为导向，相反，始终将产品创新和品质稳定作为公司的生命线。

　　从整机优化到主机自主创新研发，从螺杆机到磁悬浮，斯可络持续领先，25年来一直被模仿从未被超越，这正是斯可络不被行业“内卷”恶性循环所影响的原因。

　　据悉，斯可络是国内最早开始自主研发主机的企业之一，并从全球引入数十台高精度自动化设备，如瑞典海克斯康三坐标机床、英国霍洛伊德螺杆转子专用磨床等，耗资上亿打造了全球先进的恒温精加工车间。

　　近年来，斯可络不仅积极创新产品、更新生产车间，内部管理方面也在大刀阔斧改革，孙总介绍，公司早年就推进从家族型企业向职业化、专业型人才生态转变，建立职业经理人制度和技术主导的研发体系。

　　孙总总结，创新是斯可络25年屹立行业的基石，品质是斯可络的定海神针，舍得创业者自己家族利益、职业化人才是斯可络不断进步的源泉。

　　一座“看不见的工厂”：斯可络全球品质管控体系揭秘

　　斯可络空压机为何能够畅销全球上百国家？如何满足不同国家地区的标准要求？全球品质管理体系——这是斯可络领先发展的核心能力之一。

　　“品质第一，创新第二，订单第三！”孙总介绍，“斯可络始终坚守欧洲的品质、日本的极致、中国的创新。”

　　据悉，斯可络也是最早走向全球的中国空压机企业，出海第一站即是工业标准最严苛的欧洲。

　　2007年，斯可络第一次参展汉诺威工业博览会，作为展会上仅有的中国空压机企业，斯可络产品引得一众赞叹，无论是欧洲同行还是全球各地的专业观众，没想到中国空压机企业可以做出这么好的产品。

　　（斯可络2007年参展汉诺威工业博览会）

　　自此，从瑞典到德国，从欧洲到全球，斯可络空压机快速走向世界各地。

　　究其根本，斯可络全球统一品质标准，所有产品都是“顶配”，确保产品从源头到出厂的每一步都符合高标准，自然是不论到哪个国家，都能满足要求，快速获得客户认可。

　　如今，斯可络已构建起一套涵盖来料检测、过程追溯、动态质检、数据闭环分析的质量管控体系，通过GCCA、CE、UL、ROHS等全球多项权威认证。

　　“我们不怕客户严苛，只怕自己心虚。”斯可络品保部经理张肖军表示，“我们追求的不是‘合格’，而是‘极致’。”

　　在当下这个经济充满不确定性的周期里，不少制造企业选择保守观望。而斯可络则在“25岁生日”这天做出了明确表态：将继续强化技术、守住品质、构建人才生态。

　　“今天的斯可络，不仅经历过‘压’力山大的考验，更有乐此不疲的精神。”孙火龙最后说，“未来的路还长，咱们要继续‘气’定神闲，只要咱们团结一心，保持‘气宇轩昂’，就没有什么能阻挡咱们前进的步伐。”

　　从艰难创业，到在国际市场拥有数百家代理伙伴，斯可络的25年，见证了空压机产业的演进，下一个25年，斯可络正以“全球一流品质”的自我要求，笑看风雨再起航。