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从事机械行业哪个职位有钱途?

   扒一扒机械技术的近代发展情况
 
  【压缩机网】由于历史的原因,我国错过了前几次工业革命,机械技术主要从建国后才得以重视,特别是改革开放以后发展变得迅猛,技术人员工资曾经是各行各业中的佼佼者,很多机械类岗位都曾经辉煌过,印象最深刻的是约15年前,一个模具师傅的工资就相当于当时的一个厂长,一个会编程的数控工,也相当一个厂长的工资,月薪过万比比皆是,虽说现在部分工种已将饱和,但仍然在机械类岗位中占有不可或缺的位置。
 
  当今的机械技术这个职业并没有没落,只是其高薪岗位逐渐由原来的加工、制造类岗位演变成以设计研发类岗位为主,这是国家倡导由中国制造向中国创造转型的结果,也是机械行业发展的更高级阶段,这是我国机械发展的近代缩影。
 
  机械技术是个“铁饭碗”职业
 
  机械技术发展至当代,已经不仅仅在机械行业中用到机械技术人员,现已发展至应用于各行各业,360行几乎行行都有机械技术人员的身影,机械专业也被称为“万金油”专门,选择了机械专业,或者应该感到庆幸,因为找工作太容易,只要要求不是特别高,基本相当于有了“铁饭碗”。
 
  除了传统的机械行业如机械厂、锻造厂等以车、铣、磨、刨、钻、镗、锻造、铸造、挤出、热轧等加工、制造岗位外,机械技术人员还可以到整个制造业公司工作,如汽车、家电、消费电子、通讯电子、玩具以及各种消费品、日用品行业,像大众汽车、苹果、华为、美的等这么牛逼的公司,他们也有机械技术部分,也有产品研发工程师、工艺工程师、工业工程师、模具工程师等等主要技术岗位。
 
  高薪的公司都在这里
 
  当今企业发展模式已由规模驱动转变为创新驱动,劳动力密集型企业的春天已经过去,现在真正能做大、做强的企业,必然是具有自主研发创新能力、具有高品牌溢价、具有先进管理水平的企业。
 
  值得一提的是,关于企业管理水平方面,在民用产品领域中,汽车行业是非常先进的,堪称制造业的标杆,代表着制造型企业的最高水平,尤其是质量控制方面非常严格,在其它很多行业公司还在讨论不良率、返工率多少的时候,汽车业都已经实行零缺陷、零返工,就算零件100%达到图纸的尺寸和重量要求,也未必合格,很多车企必须要求零件的尺寸、重量等数据过程稳定,光是尺寸和重量数据100%满足公差要求还远远不够,同时要求CPK必须大于或等于1.67,是什么意思呢?
 
  比如某个尺寸要求10(+0.06,0),如果实测100组数据,最大值10.04,最小值10.01,这种现象是在公差要求范围内的,但偏离中间值尺寸10.03过大,叫过程不稳定,这种情况也叫不合格,所以经过这么苛刻的检验手段,才保证最终成品的质量,像这种公司,待遇也是各行各业中的佼佼者,值得机械技术人员去关注。
 
  既有前途也有“钱”途的职位在这里
 
  机械技术领域包含的岗位非常多,想要获得高薪,想要有所作为,就一定要选择既有前途也有“钱途”的职业。并不是我太功利,开口闭口都是钱的,但事实就是如此,如果你从事的工作没有“钱”途,最现实一点就是,你连丈母娘都搞不掂。
 
  光有情怀是远远不够的,我们都是普通人,我们都还没有奢侈到靠谈情怀的地步,你将终究敌不过生活中的柴米油盐,太啰嗦了.......
 
  在做机械类具体岗位选择时,就一定要找有前途的,同时也有“钱”途的,而机械类岗位当中,最有前途的是设计开发岗!设计开发岗!设计开发岗!也是最有“钱”途的。
 
   设计开发工作,不同行业它的岗位名称也有一定差异,如传统工程机械、农用机械、食品机械、化工机械、机床、非标设备自动化等等行业叫“机械设计”,而轻型制造业如数码电子、通讯电子、家电、玩具以及各种消费品、日用品行业,一般叫“产品开发”或“产品研发”,虽然叫法不同,但我们却可以找出其“设计”、“开发”、“研发”等关键词,这些就是机械类岗位中的高薪岗位。
 
  这些岗位一般属公司里的研发部、开发部,也有部分公司叫工程部,那些部门就是公司里面的高薪部门。我们只有向这个方向走,才有机会成为机械技术人员之中的“高端”人士,你的前途和“钱”途都不会差。
 
  做到上面几点,月入过万当然不是问题,另外,技术人员一定要以发展的眼光去看职场,切勿被“技术”两字束缚,同时要全力打造自己的综合能力,让自己成为全面型人才,你的职业生涯才能攀得更高、走得更远。
 
  籍此契机,再列几点技术人员的注意事项:

  1、别表现得太高傲,不愿听取别人的意见。
 
  技术人员常犯的一个毛病,就是表现得太清高,认为自己才是最好的,认为别人都是白痴,不屑与他人交流,同行之中也是谁都不服谁,这是技术人员的大忌,你这种臭脾气,不管领导还是同事,谁都不会喜欢,领导会视你为“刺头”,不但不愿传授真本领给你,甚至对你除之而后快。
 
  真正的职场里,领导喜欢的是服从安排的人,而不是跟领导抬扛的人,即使你有道理,也不要当着众人的面直接提出反对意见,而是过后私下找领导,以求教的方式来表达自己的见解,这么做领导才会有台阶下。如果你也有这种过于清高,不乐于接受他人意见的毛病,那么请马上低下你高傲的头!
 
  2、不要只做技术高手,应该成为综合型人才
 
  不要一门心思全放在技术上,这样做,你的知识面将变得过于狭窄,升职、加薪将与你失之交臂,在努力提高专业技能的同时,必须把自己打造成全面型的综合人才,技术与综合能力并不是鱼与熊掌的关系,两者并不冲突的。在职场里,老板更喜欢的是武侠小说《天龙八部》中的南慕容,而不是北乔峰。
 
  3、过于执着成为技术专家
 
  技术人员,切忌过于执着于技术,但不是反对你深挖技术,而是在提升专业技能的同时,必须抓住有利时机向技术管理人员转型。
 
  因为在国内的从业环境下,技术管理人员远比纯技术人员具有更广阔的发展空间(至少目前大多数企业如此),我们切忌被“技术”两字束缚住,认为机械专业就一定终生只做技术,那样就大错特错了,无论在公司哪个职能部门、哪个岗位,其发展通道基本上是一致的,而且条条大路通罗马。
 
  其发展路径如:部门主管、部门经理、总监、副总经理、总经理,这样走你才能攀登职业巅峰。届时,摆在你面前的已不再是月薪过万,而是五万、十万,甚至得到的是股权、期权。
 
  与机械同行一起共勉,希望大家早日走向职业巅峰!

来源:机械前沿

标签: 职位机械行业  

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